營銷經(jīng)理崗位

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常管理工作，完成公司全年目標(biāo)的達(dá)成分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制營運(yùn)規(guī)劃；根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定營運(yùn)年度目標(biāo)和工作計劃；
3、負(fù)責(zé)營運(yùn)部的團(tuán)隊(duì)編制管理，制定組織相關(guān)人員的績效考核，部門人員招募工作、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算控制和費(fèi)用審核；
4、負(fù)責(zé)全年新店開業(yè)活動規(guī)劃 開店后的商圈走訪，幫助新店業(yè)績增長成長；
5、區(qū)域接力棒人員培養(yǎng)，對接營運(yùn)顧客滿意 業(yè)績，利潤 人員四大塊優(yōu)化工作；
6、根據(jù)門店?duì)I業(yè)狀況制定指標(biāo)核準(zhǔn)；
7、監(jiān)督營運(yùn)線人員工作職責(zé)并給與支持幫助；
8、完成每天、每周、 每月營業(yè)數(shù)據(jù)異常分析追蹤；

9、協(xié)調(diào)人員儀器物料，組織區(qū)域活動開展工作，幫助營運(yùn)督導(dǎo)、加盟商開設(shè)新店；
10、組織對分店、區(qū)域進(jìn)行稽查，確保 QSC 水平。對客戶、加盟商投訴快速有效的解決問題；
11、組織協(xié)調(diào)各部門與負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊(duì)合作，推進(jìn)工作的順利開展；

12、嚴(yán)抓生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項(xiàng)安全工作

13、制定和完善并執(zhí)行各項(xiàng)營運(yùn)管理制度
14、完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職要求：
1、餐飲經(jīng)歷3-5年以上且參與餐飲營運(yùn)管理工作2年及以上；

2、大專及以上學(xué)歷，熟悉餐飲加盟行業(yè)、生產(chǎn)及營運(yùn)流程、專業(yè)知識和培訓(xùn)技巧；
3、專業(yè)的人員管理、生產(chǎn)管理、營運(yùn)管理、顧客投訴和財務(wù)分析能力；
4、良好的分析判斷能力，優(yōu)秀的組織管理整合能力，超強(qiáng)的教練和執(zhí)行力；
5、優(yōu)秀的溝通和書面表達(dá)能力，辦公軟件熟練操作，溝通協(xié)調(diào)合作能力；
6、能接受出差 、門店區(qū)域帶店調(diào)整；
7、人員管理有專業(yè)課程參與；
8、門店?duì)I銷管理具有一定豐富經(jīng)驗(yàn)；
9、超前思考思維幫助企業(yè)變革創(chuàng)新；
10、具有發(fā)現(xiàn)與解決問題思考能力。

總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1. 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、文化標(biāo)志及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

3. 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);每天關(guān)注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認(rèn)真總結(jié)，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。

4. 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

5. 協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人、用人等工作;具體負(fù)責(zé)或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、辭職、開除等人資事項(xiàng)，認(rèn)真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

6. 協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等工作，保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

7. 組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù);配合總經(jīng)理和各部門經(jīng)理的管理日常事務(wù)。

8. 根據(jù)企業(yè)實(shí)際和總經(jīng)理的要求，進(jìn)行各類文件的草擬、擬定工作。

9. 根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)召集辦公例會、主管及店長工作例會、員工大會和其他有關(guān)會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項(xiàng)，檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施，參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

任職要求：
1、餐飲經(jīng)歷2-5年以上，大專學(xué)歷以上，年齡25歲以上；

2、優(yōu)秀的溝通和書面表達(dá)能力，辦公軟件熟練操作，溝通協(xié)調(diào)合作能力；

3、熟悉餐飲加盟行業(yè)、生產(chǎn)及營運(yùn)流程、專業(yè)知識和培訓(xùn)技巧；

4、具有發(fā)現(xiàn)與解決問題思考能力；

5、能接受出差。

駕駛員

崗位職責(zé)要求：

1、年齡25-35歲，最大年齡不超過35歲

2、體重不要超過65公斤，

3、身體沒有異味，

4、不抽煙不喝酒，

5、大專及以上學(xué)歷，

6、五官端正，積極向上的心態(tài)有活力，

7、退伍軍人優(yōu)先，

8、適合成都工作和全省出差。

薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保+全勤+補(bǔ)貼+學(xué)歷津貼+工齡

薪資待遇：4000-8000，具體面議

駕駛員薪資待遇：4000-5000，具體面議。

實(shí)習(xí)期1-3個月，根據(jù)個人能力，適應(yīng)公司節(jié)奏，完成工作情況，體現(xiàn)工作價值可向董事長申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正通過后向董事長申請購買社保，通過后開始購買社保。

應(yīng)聘電話：028-85082567